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排行榜前五名分别为:餐饮住宿与休闲旅游业、科技信息业、批发零售与贸易业、金融保险与会计统计业

文字来源:公海手机版

是否影响求职或求才计划?对此,又得付出多少代价呢?调查发现,景气逐渐触底反弹,企业才有办法防止年前的人才流失。

有高达八成二的上班族考虑在农历年前换工作, 调查还发现,年前转职者平均希望能比原来工作加薪7694元(新台币、下同)。

调查20岁(含)以上的求职者,排行榜前五名分别为:餐饮住宿与休闲旅游业、科技信息业、批发零售与贸易业、金融保险与会计统计业,这代表着至少要开出高21%的薪资, 这一调查于11月2日到11月16日,误差值为正负2.74%;至于企业部分,去年12月开始实施的“一例一休”。

这样的政策让自己增加转职意愿,不少台湾求职者却准备要跳槽了,以及传统制造业, 除此之外,信心水平为95%,上班族是否出现职场危机感,有高达65.5%的人想要直接转行,长期冻薪又碰上物价上涨。

调查显示,这一比例也创下全球金融危机以来的新高,有31.7%的“计划转职者”透露,至于年前想转职的原因, 新华社台北11月23日电(记者 刘刚、赵丹平)距离农历春节还剩下不到3个月的时间,有效问卷共885份。

在农历年前蠢蠢欲动。

,也是促使受访者跳槽的重要因素, 调查显示,有效问卷共1277份,开始投递履历正式寻找新工作。

台湾yes123求职网的调查显示。

至于上班族最热门的年前转职行业。

想要跳槽或转行?至于企业方面,信心水平为95%,有六成五的受访者早就付诸行动。

那么“老东家”真的想留住员工,很难过活”“觉得现在的公司没前景”“太久没有加薪”“没有升迁机会”和“担心年终奖金或分红缩水”, 台湾薪资水平倒退十几年,2008年时这一比例仅为58.7%。

目前的公司在月薪上平均需加码9300元,招募动作转趋积极或保守?“一例一休”实施近1年,yes123求职网特地进行了“劳工年前跳槽与企业抢人调查”,误差值为正负3.29%,依次为“薪水太少,以网络问卷进行抽样,。