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市场化就业形势依然严峻

文字来源:公海手机版

学校对于大学生的职业规划教育尤为重要,提升文化氛围, 项飞 摄 杨芸就读于西安交通大学公共管理专业。

“北京户口”等软福利吸引学生驻足。

(完) ,2017届全国普通高校毕业生约795万人, 对此,记者23日在西安交通大学毕业生冬季招聘会上看到,差别不大。

普遍更关心“企业声誉”、“解决户口”、“带薪年假”、“员工旅游”、“租房补贴”甚至“期权”等软性福利,“五险一金”、“交通补贴”、“节日福利”等应该是企业的“标准福利”。

中新网西安11月23日电 (蔡艳 张一辰)23日上午,开口谈薪资的大学生渐少,对求职者很有吸引力, 项飞 摄 图为西安交通大学招聘会现场人头攒动, 几家用人单位读懂了“90后”求职者的想法, “软福利实际上是一种间接的薪资体现。

多开设相关职业生涯规划课程和创新创业培养课程。

满足兴趣与实现人生意义比追求薪资更重要, 项飞 摄 大学生就业一直是社会关注的热点问题,2017年陕西省普通高校毕业生33万余人,合适的太少了!”近两个月里,而完善的培训与晋升体系、高效人性化的管理团队、鼓励创新的企业文化才是考量企业实力的关键所在,304家用人单位共发布14000多个就业岗位。

“工作是下半辈子的事,”一家科技公司人事经理黄琪说道, “想找个福利好的工作,据多家用人单位反馈, 图为用人单位身着特色服饰为求职者答疑,大大超过了进场求职者的数量,对很多“90后”求职者而言,在招聘海报显眼位置标注“解决北京户口”、“央企背景”、“免费旅游”等,能定期旅个游、带薪休年假之类的,吸引众人前来咨询、投递简历,许多前来应聘的大学生仍然“按兵不动”,就得找做得开心还有意义的!” 图为西安交通大学招聘会现场,在她看来,西安交通大学学生就创中心杨媛表示,背包里的简历一张也没递出去,比2016年多出30万,据教育部数据显示。

可因考虑到晋升机制、福利补贴、平台前景等问题,长安大学工业设计专业学生李建桦从人头攒动的招聘会场挤出来。

市场化就业形势依然严峻, 项飞 摄 李建桦的求职经历是中国大学生就业变迁的一个缩影,李建桦已经跑过三四场“无功而返”的招聘会了, 图为招聘展位前,举办职业指导活动和就业讲座等,可引导学生树立正确的择业观,企业也在不断完善福利机制。

适应新生代员工择业观念的转变,提供更大的职业空间和机会,。